Aanpak
Ruimte, beweging en essentie
In mijn aanpak komen mijn vakkennis, ervaring en persoonlijkheid samen. Hij is breed toepasbaar, waardoor hij werkt voor overheden, bedrijven en verenigingen, groot en klein. Huur je mij in, dan zul je dit ervaren:
1. Ruimte aan de mens
Voor elk probleem zijn er vele verschillende oplossingen. Om te weten te komen welke oplossing in jouw organisatie zal werken, is het voor mij van belang dat ik jou en je collega’s goed begrijp. Ik voer daarvoor een aantal gesprekken. Daarin luister ik goed naar wat men zegt en niet zegt, en wat me nog meer opvalt. Door mijn oprechte nieuwsgierigheid naar wat mensen vinden en ervaren, vertellen mensen mij makkelijk hun verhaal.
Persoonlijk ben ik onder de indruk van […] de manier waarop Rob zich heeft aangepast aan de specifieke wereld van mensen die de natuur actief beleven, benutten en beschermen.
2. In beweging brengen
Ik ben vaak bij organisaties waar nieuwe beweging nodig is. Geen beleid op papier, maar beleid in uitvoering. Daarvoor heb ik in de loop der tijd mijn eigen methodes ontwikkeld. Met eenvoudige modellen en verhalen, die direct worden herkend en gaan leven. En waarmee stap voor stap een beeld wordt opgebouwd van wat er hoe moet veranderen. Door de mensen zelf, begeleid door mij. Dus wel met consequente keuzes, en een realistische implementatie. Deze aanpak zorgt ervoor dat mensen zichzelf overtuigen, en ‘de kar gaan trekken’. Als de beweging eenmaal ontstaan is, dan is het alleen nog een kwestie van bijsturen.
Met zijn innemende charme, analytisch vermogen en brede ervaring met mensen en organisaties leverde Thijsse’s inzet draagvlak voor verandering van cultuur binnen onze vereniging.Andreas Dijkhuis, directeur NVR
Ik ben vaak bij organisaties waar nieuwe beweging nodig is. Geen beleid op papier, maar beleid in uitvoering. Daarvoor heb ik in de loop der tijd mijn eigen methodes ontwikkeld. Met eenvoudige modellen en verhalen, die direct worden herkend en gaan leven. En waarmee stap voor stap een beeld wordt opgebouwd van wat er hoe moet veranderen. Door de mensen zelf, begeleid door mij. Dus wel met consequente keuzes, en een realistische implementatie. Deze aanpak zorgt ervoor dat mensen zichzelf overtuigen, en ‘de kar gaan trekken’. Als de beweging eenmaal ontstaan is, dan is het alleen nog een kwestie van bijsturen.
3. In korte tijd tot de essentie
Door mijn ervaring kan ik in korte tijd de essentie van een probleem helder krijgen en met leidinggevenden en de werkvloer een nieuwe aanpak opzetten en laten werken. Mijn aanpak maakt de opties tastbaar en legt de keuzes bloot. Daardoor kun je sneller tot de kern komen. Mochten er misstanden zijn, dan benoem ik die. Dat kan ik doen, omdat ik eerder heb geïnvesteerd in de persoonlijke contacten en er een vertrouwensband is ontstaan.
Achter zijn zachte stem en rustig optreden schuilt een vlijmscherp brein dat ook in de meest bizarre situaties blijft analyseren en blijft zoeken naar de beste oplossing.
Nieuwsgierig?
Wil je weten hoe anderen mijn aanpak hebben ervaren?